Autor
Zespół redakcyjny vbranding.pl z pasją zgłębia świat pracy, biznesu, finansów, edukacji i marketingu. Chcemy dzielić się z Wami rzetelną wiedzą i sprawiać, że nawet najbardziej zawiłe zagadnienia stają się jasne i przystępne. Wierzymy, że każdy może rozwijać swoje kompetencje!
Tak, umowa zlecenie może zapewniać ubezpieczenie, ale zakres składek zależy od Twojej sytuacji. Zwykle obejmuje ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne, natomiast chorobowe jest dobrowolne. Wyjątki…
W przypadku umowy zlecenia i umowy o pracę decydujące znaczenie ma nie nazwa dokumentu, lecz rzeczywisty sposób wykonywania pracy. Jeżeli praca odbywa się osobiście, pod kierownictwem…
Co do zasady umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS. Wyjątkiem jest przede wszystkim umowa zawarta z własnym pracownikiem albo wykonywana na rzecz pracodawcy, z którym…
Tak, na umowie zlecenie możesz otrzymać płatne L4, ale nie jest to uprawnienie automatyczne. Musisz podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, przejść zwykle 90-dniowy okres wyczekiwania i złożyć…
PayPal to cyfrowy portfel i pośrednik płatności, który pozwala płacić w internecie bez przekazywania sprzedawcy pełnych danych karty lub rachunku bankowego. Łączysz z nim wybrane źródło…
ERP (Enterprise Resource Planning) to centralny system informatyczny do zarządzania zasobami i procesami przedsiębiorstwa. Łączy dane z wielu działów w jednej bazie, dzięki czemu firma może…
Za jeden miesiąc pracy przysługuje 1/12 rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Przy pełnym etacie jest to 1,67 dnia, gdy roczny wymiar wynosi 20 dni, albo 2,17 dnia…
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej nie ma urzędowego wzoru. Możesz zgłosić je ustnie, telefonicznie, SMS-em, e-mailem albo przez system HR, najpóźniej w…
Przepisy o zwolnieniu od pracy z powodu działania siły wyższej obowiązują w Polsce od 26 kwietnia 2023 r. Uprawnienie wynika z art. 148¹ Kodeksu pracy. Potocznie…
Po osiągnięciu co najmniej 10 lat stażu urlopowego pracownik zatrudniony na pełny etat ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Prawo do wyższego wymiaru…
Pracownikowi przysługują 2 dni albo 16 godzin zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w roku kalendarzowym. Za czas tej nieobecności otrzymuje 50% wynagrodzenia. Wniosek…
Tak. Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 1 dzień płatnego urlopu okolicznościowego na ślub dziecka – biologicznego albo przysposobionego. Za ten dzień zachowuje prawo…
Wzór wniosku o urlop wychowawczy możesz pobrać w formacie PDF lub DOC, uzupełnić i złożyć pracodawcy papierowo albo elektronicznie. Najważniejszy termin to 21 dni przed planowanym…
Nauczyciel w szkole feryjnej korzysta z urlopu w czasie ferii zimowych i wakacji, maksymalnie przez 8 tygodni. W szkole nieferyjnej przysługuje mu 35 dni roboczych urlopu…
Na pół etatu przysługuje 10 albo 13 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Przy stażu urlopowym krótszym niż 10 lat jest to 10 dni, czyli 80 godzin. Po…
Pracownik zatrudniony na pełny etat ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego, jeśli jego staż pracy jest krótszy niż 10 lat, albo do 26 dni, gdy…
Urlop na żądanie to maksymalnie 4 dni w roku kalendarzowym, wydzielone z urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie musi podawać powodu, ale powinien zgłosić żądanie najpóźniej przed rozpoczęciem…
Za jeden miesiąc pracy przysługuje 1/12 rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Przy pełnym etacie jest to 1,67 dnia przy limicie 20 dni rocznie albo 2,17 dnia przy…
Nie sprawdzisz liczby dni urlopu wypoczynkowego w ZUS ani na PUE ZUS. Ewidencję urlopów prowadzi pracodawca, dlatego aktualne saldo znajdziesz w firmowym systemie HR, dokumentacji kadrowej,…
Pracownik zatrudniony na pełny etat ma 20 dni urlopu wypoczynkowego, jeśli jego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, albo 26 dni, gdy staż wynosi co…
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługują 2 dni płatnego zwolnienia od pracy na własny ślub oraz 1 dzień na ślub dziecka. Dni te nie…
Tak, urlop na żądanie jest płatny w 100%. Jest częścią urlopu wypoczynkowego, dlatego za dzień takiej nieobecności otrzymujesz wynagrodzenie urlopowe w takiej wysokości, jaką uzyskałbyś, gdybyś…
Co do zasady pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w dowolnym terminie. Wyjątkiem jest okres wypowiedzenia oraz sytuacja, w której trzeba udzielić urlopu…
Tak. Jeżeli święto przypada w sobotę, która jest dla Ciebie dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca musi obniżyć wymiar czasu pracy o 8…
